Labastie Headhunting
Cabinet de chasse spécialisé en directions financière et IT
Chiffres clés
+10 ans
Expérience
+500
Recrutements réussis
+50
Clients satisfaits
87%
Taux de réussite
Ils nous font confiance
Notre équipe
Labastie Headhunting
Antoine Labastie
Fondateur
Avant de créer Labastie Headhunting, j’ai travaillé pendant 5 ans chez Jobberry Recrutement.
Consultant en charge du pôle « direction financière », j’ai développé le recrutement par approche directe au sein du cabinet. Seul, puis entouré d’une équipe de 3 personnes (consultant junior et chargé de recherche), l’objectif atteint a été de mettre en place une structure dédiée au conseil sur mesure pour des postes de cadres supérieurs.
Benjamin Leloup
Spécialiste du recrutement par approche directe depuis le début de ma carrière, j’ai décidé de me spécialiser dans les nouvelles technologies et l’informatique, notamment au sein du cabinet Solantis.
Convaincu de l’importance du sur-mesure dans ce métier, j’interviens sur des missions de chasse pour des profils middle et top management en systèmes d’informations pour des cabinets de conseil, des start-up, des grosses PME et des grands groupes.
Profil LinkedIn Benjamin Leloup
Baptiste Montoya
De formation RH, j’ai toujours évolué dans le domaine du recrutement, en école d’ingénieurs tout d’abord puis dans le monde du travail temporaire et de l’ESN où j’ai développé une appétence pour les profils informatiques.
Afin d’étoffer un périmètre très orienté IT, j’ai accompagné durant 2 ans la croissance d’une filiale à taille humaine d’Orange Business Services à travers le développement de toutes ses équipes et du Codir.
Désireux de poursuivre sur cette lancée, j’ai rejoint le cabinet Labastie Headhunting afin de devenir un véritable chasseur de têtes.
Maissa Krid
Diplômée d’un Master 2 en Ressources Humaines et Transformation Digitale, j’ai eu l’opportunité d’effectuer 2 années d’alternance au sein d’une PME, où j’ai appris à chasser des profils issus du BTP ainsi que de l’événementiel.
Par la suite, je décide de rejoindre le cabinet Labastie Headhunting afin de développer mes champs de compétences dans le secteur de la finance et de l’IT. Aujourd’hui, je suis fière d’avoir rejoint une équipe expérimentée, avec qui, je suis sûre, je ne ferai que de monter en compétence.
Ninon Grand
Diplômée d'un Master STAPS, mes premiers pas dans le recrutement ont commencé chez Decathlon, puis chez Réseau Alliance.
De nature sportive et particulièrement proche de l'humain, j'ai fondé ma jeune carrière professionnelle sur l'accompagnement et la réussite d'autrui.
Plutôt généraliste, il m’a été donné de recruter divers profils - commerciaux, chefs de projets, managers, directeurs - dans plusieurs secteurs d’activités tels que le bâtiment, le commerce, l’industrie, la finance et l’IT.
C’est en 2022 que je rejoins Labastie Headhunting pour intégrer une équipe de chasseurs de têtes spécialistes dans leurs domaines, et pour moi-même continuer cette quête vers l’expertise.
Pierre Stopin
Après ses études à EM Lyon, j’ai intégré Manpower sur sa partie cabinet de recrutement. J’ai pu m’y développer pendant plusieurs années avec une spécialisation sur les métiers de l’ingénierie, principalement sur des profils middle management. Ce poste m’a appris l’importance d’appréhender les spécificités de postes techniques, cruciaux dans les enjeux des entreprises, quelles que soient leurs tailles et leurs typologies.
Par la suite, j’ai choisi de me mettre à mon compte au sein du réseau de franchisés Iziwork, dans le secteur de l’intérim.
J’ai désormais souhaité revenir aux sources et au recrutement par approche directe, et c’est afin de continuer à accompagner les entreprises sur ce secteur clé que j’ai rejoint les équipes de Labastie Headhunting.
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