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    Labastie Headhunting

    Cabinet de chasse spécialisé en directions financière et IT

  • Notre expertise

    Labastie Headhunting est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé en direction financière et direction des systèmes d’information. Nous recrutons des profils de cadres : managers, experts, dirigeants et hauts potentiels.

     

    Nous travaillons dans le cadre d’un réel partenariat avec nos clients, ce qui nous permet de parfaitement les connaître. Cette compréhension de leurs situations, visions, valeurs et priorités est indispensable dans l’optique de privilégier la qualité des candidatures et non leur volume.

     

    Notre capacité à évaluer les profils de personnalité et les leviers de motivation des candidats sont, selon nous, notre plus grande valeur ajoutée.

  • Processus de recrutement

    10 étapes vers un nouvel emploi

    1. Rencontrer nos clients : RH et N+1

    Cette rencontre primordiale pour appréhender le besoin et l’environnement permet d’accomplir un profilage de poste.

    2. Rédaction de la lettre de mission

    3. Recherche des candidats

     

    Echange téléphonique avec eux pour évaluer leurs motivations.

    4. Sélection des meilleurs candidats

    Suite à un entretien en face à face, un questionnaire de personnalité et restitution.

    5. Envoi des dossiers de présentations des candidats sélectionnés

    6. Organisation des entretiens au sein de la société cliente

    7. Prises de références professionnelles

    8. Accompagnement de la société cliente dans le choix du candidat retenu

    9. Conseil dans la proposition financière, accompagnement du candidat dans sa démission et sa prise de poste

    10. Suivi régulier et invitation du candidat à déjeuner lors de son intégration

  • Nos métiers

    Finance

    • Directeur administratif et financier
    • DAF de filiale/site/BU
    • Directeur comptable
    • Directeur consolidation
    • Directeur du contrôle de gestion
    • Directeur M&A
    • Directeur de l’audit interne
    • Directeur trésorerie et financement
    • Responsable administratif et financier
    • Responsable de la communication financière
    • Credit manager

    IT

    • Directeur des systèmes d’information
    • Chief Technology Officer ou Directeur des études
    • Directeur des infrastructures et de la production
    • Directeur de la transformation digitale
    • Responsable Informatique
    • Responsable de la sécurité des systèmes d’information
    • Product Manager
    • Chef de projet Data & BI
    • Architecte d’entreprise
    • Associé, Directeur et Senior Manager en cabinet de conseil
  • Chiffres clés

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    +10 ans

    Expérience

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    +500

    Recrutements réussis

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    +50

    Clients satisfaits

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    87%

    Taux de réussite

  • Témoignages clients

    Véronique, DRH groupe Trèves

    "Je tiens à remercier Labastie Headhunting pour l'ensemble de notre collaboration ces dernières années chez Trèves.

    Je garde un excellent souvenir de leur professionnalisme et de nos échanges toujours très ouverts et constructifs."

    Albane Di Marco, Consultante RH, ADM Conseil

    "Dans le cadre de plusieurs mandats de DRH à temps partagé pour des PME aux enjeux très différents, j’ai pu apprécier le professionnalisme de Labastie Headhunting : au-delà de la très grande réactivité, le Cabinet s’inscrit dans une relation de partenariat en ayant bien compris et challengé la demande du client. Il sait adapter sa stratégie de recherche avec un engagement énergique et franc. Le Cabinet travaille de manière très déontologique ce qui nous semble devoir être souligné."

    Matthieu Rouzou

    Consolidation & Reporting Director, Danone

    "Ce que j’apprécie le plus avec le cabinet de recrutement Labastie c’est évidemment la qualité des candidats qu’ils identifient pour les recherches que nous leur soumettons ! Ils ont une très bonne connaissance de nos métiers et une vraie compréhension des profils que nous cherchons pour maximiser les chances de succès de nos recrutements. J’apprécie également la relation de travail, simple et franche, qui permet d’être efficace dans la bonne humeur."
  • Témoignages candidats

    Michèle, Senior Manager chez Orange Consulting

    "Labastie Headhunting est un cabinet de chasse talentueux, avec qui j'ai énormément apprécié travaillé (tant comme candidate que côté client). Leur compréhension fine du métier et leur implication sont des atouts rares et très appréciables qui font gagner un temps précieux à tout le monde."

    Aurélie, Product Manager chez Logiclever

    "Labastie Headhunting a su me proposer un poste qui correspondait à mes attentes. L'état d'esprit de l'entreprise, la taille et aussi bien que les missions proposées correspondent parfaitement à ce que je recherchais. Grâce à son accompagnement j'ai pu effectuer le processus de recrutement pour intégrer rapidement les effectifs de cette entreprise. Merci !"

    Xavier, Chef de projet Data & BI chez iDTGV

    "Très bonne première expérience avec un chasseur de tête.
    Labastie Headhunting m'a contacté pour un poste en parfait accord avec mes compétences et m'a accompagné dans la connaissance de l'entreprise et du poste afin d'avoir toutes les chances de mon côté ! A refaire d'ici quelques temps ! Merci encore."

  • Ils nous font confiance

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  • Notre équipe

    Labastie Headhunting

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    Antoine Labastie

    Fondateur

    Avant de créer Labastie Headhunting, j’ai travaillé pendant 5 ans chez Jobberry Recrutement.

     

    Consultant en charge du pôle « direction financière », j’ai développé le recrutement par approche directe au sein du cabinet. Seul, puis entouré d’une équipe de 3 personnes (consultant junior et chargé de recherche), l’objectif atteint a été de mettre en place une structure dédiée au conseil sur mesure pour des postes de cadres supérieurs.


    Profil LinkedIn Antoine Labastie

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    Benjamin Leloup

    Spécialiste du recrutement par approche directe depuis le début de ma carrière, j’ai décidé de me spécialiser dans les nouvelles technologies et l’informatique, notamment au sein du cabinet Solantis.

     

    Convaincu de l’importance du sur-mesure dans ce métier, j’interviens sur des missions de chasse pour des profils middle et top management en systèmes d’informations pour des cabinets de conseil, des start-up, des grosses PME et des grands groupes.

     

    Profil LinkedIn Benjamin Leloup

     

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    Baptiste Montoya

    De formation RH, j’ai toujours évolué dans le domaine du recrutement, en école d’ingénieurs tout d’abord puis dans le monde du travail temporaire et de l’ESN où j’ai développé une appétence pour les profils informatiques.

     

    Afin d’étoffer un périmètre très orienté IT, j’ai accompagné durant 2 ans la croissance d’une filiale à taille humaine d’Orange Business Services à travers le développement de toutes ses équipes et du Codir.

     

    Désireux de poursuivre sur cette lancée, j’ai rejoint le cabinet Labastie Headhunting afin de devenir un véritable chasseur de têtes.

     

    Profil LinkedIn Baptiste Montoya

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    Maissa Krid

    Diplômée d’un Master 2 en Ressources Humaines et Transformation Digitale, j’ai eu l’opportunité d’effectuer 2 années d’alternance au sein d’une PME, où j’ai appris à chasser des profils issus du BTP ainsi que de l’événementiel.

     

    Par la suite, je décide de rejoindre le cabinet Labastie Headhunting afin de développer mes champs de compétences dans le secteur de la finance et de l’IT. Aujourd’hui, je suis fière d’avoir rejoint une équipe expérimentée, avec qui, je suis sûre, je ne ferai que de monter en compétence.

     

    Profil LinkedIn Maissa Krid

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    Ninon Grand

    Diplômée d'un Master STAPS, mes premiers pas dans le recrutement ont commencé chez Decathlon, puis chez Réseau Alliance.

    De nature sportive et particulièrement proche de l'humain, j'ai fondé ma jeune carrière professionnelle sur l'accompagnement et la réussite d'autrui.

     

    Plutôt généraliste, il m’a été donné de recruter divers profils - commerciaux, chefs de projets, managers, directeurs - dans plusieurs secteurs d’activités tels que le bâtiment, le commerce, l’industrie, la finance et l’IT.

    C’est en 2022 que je rejoins Labastie Headhunting pour intégrer une équipe de chasseurs de têtes spécialistes dans leurs domaines, et pour moi-même continuer cette quête vers l’expertise.

     

    Profil LinkedIn Ninon Grand

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    Pierre Stopin

    Après ses études à EM Lyon, j’ai intégré Manpower sur sa partie cabinet de recrutement. J’ai pu m’y développer pendant plusieurs années avec une spécialisation sur les métiers de l’ingénierie, principalement sur des profils middle management. Ce poste m’a appris l’importance d’appréhender les spécificités de postes techniques, cruciaux dans les enjeux des entreprises, quelles que soient leurs tailles et leurs typologies.

     

    Par la suite, j’ai choisi de me mettre à mon compte au sein du réseau de franchisés Iziwork, dans le secteur de l’intérim.

     

    J’ai désormais souhaité revenir aux sources et au recrutement par approche directe, et c’est afin de continuer à accompagner les entreprises sur ce secteur clé que j’ai rejoint les équipes de Labastie Headhunting.

     

    Profil LinkedIn Pierre Stopin

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